Serbest Kürsü

Ortak mutabakat metninizde farklı cinsel yönelim ve cinsiyet kimlikleriyle ilgili tek bir cümle bile olmaması ne acı...LGBT haklarını savunmuyor musunuz ?

01.02.2023 / 14:39

102

KRAL GİDECEK KURAL GELECEK

31.01.2023 / 21:41

21

altılı masanın açıkladığı mutabakat metni için parti sözcülerinin konuşmaları ve kendi kişisel görüşlerini belirtirken biraz daha dikatli olmaları gerekiyor a partisi sözcüsü yorumda bulunuyor b partisi sözcüsü çıkıyor başka telden çalıyor . mutabakat metni uzlaşılmış konuların bildirgeye dökülmüş halidir önümüzde seçimler var kimin kazanacağı kesin değil . mutabakat metni anayasa değildir seçimler kazanıldıktan sonra mecliste tartışılıp yasa olarak çıkması gerekiyor sayın sözcüler bu noktayı unutuyorlar anlaşılan konuşmaları heleki bir birilerine muhalefet tarzında e3leştirileri seçmen gömzünde iyi olarak karşılanmıyacağını bilmiyorlar türkiye seçmeni kabul etmesekte çobuk etkilenen heleki yeni oluşumlara soğuk bakan seçmendir birbirileriyle anlaşamıyorlar görünüşü şu anda altılı masanın en dikat edeceği konuların başında geliyor .kısaca parti başkanlarının konuşan sözculeri uyarması gerkiyor . siyaset yapmak benim dediğim doğru görüşü değildir seçmenin isteği nedir neyi duymak istiyor bunun araştırılıp konuşmalarını ona göre söze dökmeleri gerekiyor . kısaca altılı masa konuşanları birbirilerine ateş temeyi bırakıp asıl göndemdeki ekenomi faili meçhül cinayetler ortadan buhar olan mili gelirlerin akibeti konusunda iktidarı sıkıştırmaları daha doğru olur . saygıyla

31.01.2023 / 19:15

1

6360 Sayılı on dört ilde büyükşehir belediyesi ve yirmi yedi ilçe kurulması ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun ile ortaya çıkan uygulama, Köy Tüzel Kişiliklerinin tasarrufunda olup, bu kanun ile belediyelerin envanterine giren taşınmazlar, Belediyeler tarafından sorgulanmadan satılarak rant unsuru ve getiri kapısı olarak kullanılmanın önünü açmıştır. Bu konuda yapılacak ayrıntılı bir inceleme satılan taşınmazlardan elde edilen gelirlerin büyük ölçüde Belediye hizmetlerinde değil de gelişigüzel istihdam edilen personel giderleri için ve kredi faiz ve geri ödemeleri maksadıyla kullanılmaktadır. Söz konusu yasanın tekrar gözden geçirilerek; uygulama yönetmeliği ile birlikte gerekirse geriye dönük iptali, bu mümkün olmassa en azından Kamu yararı gözetilerek hukuksal bir yapıya dönüştürülmesi acizane düşüncemdir. Saygılarımla. Murat YILMAZ

31.01.2023 / 12:45

1

Sn Başkan Çalışmaları yönetiminiz ve bu husuta gösterdiğiniz yönetim şeklinizden demokrasi ve paylaşım,danışma adaletinizi gösterdiniz kutlarım,partimizin bir üyesi olarak gurur duydugumu belirtmek isterim, yurdumuda 2 parti koalisyonlarının kara kucak anlaşmalarını görmüş bu millet yönetimde istikrar getirecek bu davranışı şıp diye anlamasını beklemeyin, allah yolunuz açık etsin bu yönde destek ve göreve hazırız. Saygılarımızla FERIT KALAFATOGU PhD.ME

31.01.2023 / 11:53

1

Ortak Mutabakat Metni 4 milyon kamu çalışanının ve ailelerinin beklentilerini maalesef karşılamamıştır, kamu çalışanlarının uzun zamandır beklediği mağduriyetlerinin giderilmesi konusundaki müjde beklentileri metinde yer bulmamıştır. Konuların tekrar değerlendirilmesini takdirlerinize saygılarımla arz ederim. KAMU ÇALIŞANLARININ BEKLENTİLERİ ! 1- Tüm memurlara kamu işçilerinde olduğu gibi öğlen yemeği yardımının nakdi olarak ve aynı tutarda ödenmesi, (Yemekhanesi olmayan kurumlarda çalışan memurlar yemek yardımından yararlanamıyor) 2- Memurlara da kamu işçilerinde olduğu gibi aynı tutarda ulaşım yardımı (yol yardımı) ödenmesi. 3-Memurlara da kamu işçilerinde olduğu gibi ikramiye ödenmesi. 4-Memurların kurumlar arası unvan bazında maaş farklarının giderilmesi. 5-Adalet Bakanlığı personellerine ödenen Büyükşehir Tazminatının diğer Bakanlık ve kurum personellerine de ödenmesi. 6-5018 sayılı Kanun kapsamında Sayıştay’a hesap verme sorumluluğu bulunan Harcama Yetkililerine ve Gerçekleştirme Görevlilerine Mali Sorumluluk Tazminatı verilmesi. 8- Kamu işçilerine becayiş, nakil ve tayin hakkı verilmesi. Üniversite mezunu işçilerin talepleri halinde sınavla memur kadrolarına atanmalarının sağlanması. 9-Tüm memur unvanlarının görev tanımlarının yapılarak görev tanımı dışında çalıştırılmalarının engellenmesi. 10-Yıllık izinlerin iş günü olarak hesaplanması. 11- 1. dereceye gelmiş tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi. 12- İstisnai durumlar dışında sözleşmeli personel uygulamasına son verilmesi. HALKIN GENEL TALEPLERİ 1-Özel sektör çalışanlarının maaş promosyonu alabilmeleri için yasal düzenleme yapılması. 2-En düşük emekli aylığının asgari ücretin altında olamayacağının anayasa değişikliği ile güvence altına alınması. 3- Asgari ücretten vergi alınamayacağının anayasa değişikliği ile güvence altına alınması.

31.01.2023 / 11:26

2

2001 yılında tasfiye olan ihlas finanstaki paralar 1 sene sonra yarı yarıya dolara çevrildi.. 22 yıldır da ödenmiyor. icraya veriyorsun kanun işlemiyor..... Telefon ediyorsun kaynak yok, ödeyeceğiz, ölürseniz varislere kalır, mahkemeye başvurun(oradan da yolunu bulmuşlar ödememek için) SONUÇ TAM BİR DOLANDIRMA.....Borsada şirketleri var ALTI TANE, her sene SPK onayı ile bedelli yaparlar ,hazır para toplarlar...... ama saraya TV ve gazeteyle yandaşlık yaparak her türlü önlemi almış oluyorlar.... Ali Bey daha detaylı bilgi ve belge isterseniz gönderirim... ERDOĞAN adayınızı açıklayın deyip duruyor, onu merakı yaptığı YANLIŞLIĞI, YOLSUZLUĞU, VURUGUNU,SOYGUNU ,TALANI ORTAYA ÇIKARACAK KİŞİYİ MERAK EDİYOR. BİR AN ÖNCE BELLİ OLSUN DA BENİM CANIMA FATİHA OKUYACAK BABAYİĞİDİ BİLMEK İSTEDİĞİNDEN.....

31.01.2023 / 05:42

3

Millet ittifakının secim bildirgesini tamamını okudum sizleri tebrik ederim fakat emeklilerin durumunun iyileştirmesi ile ilgili net birşey bulamadım şöyleki intibak yasasını çıkaracakmısınız ıveya prim gün sayısına göre adaletli bir emekli maaşı alınmasını sağlayacaksınız lütfen bunlarda açıklarmısınız. Saygılarımla

30.01.2023 / 20:52

18

Türkiye'de bir çok insan çalışma şartlarının ağırlığından dolayı mutsuz. Dünya'nın kalanına kıyasla izin sayılarımız çok düşük ve her iş değişiminde ne kadar tecrübeli olursak olalım 20. yy şartlarından kalma izin günlerini, üstelik 1 sene gecikmeli olarak kullanabiliyoruz. Avrupa'ya göçün başlıca sebeplerinden birini de bu olarak görüyorum. Deva Partisi'nin çalışmalarını yakından takip eden biri olarak; minimum ücretli izin günlerinin artırımı ve izin günü sayısının, iş yeri farketmeksizin devamı konusunda bir çalışmanız olup olmadığını merak ediyorum. Bu konuya çözüm getireceğine yürekten inandığım siyasi oluşum olduğunuz için buraya yazma ihtiyacı duydum. Çalışanların mutluluğunun ülkece çok düşük olduğunu ve çok gözardı edilen bir sorun olduğunu düşünüyorum.

30.01.2023 / 19:47

1

Merhaba, Wep sitenizi, parti programınızı inceledim. Ülkemizde A'dan Z'ye her konuda sorun var. Deva Partisinin VERGİ konusunda görüşlerini ne yazık ki göremedim. Siyaseten yapılması gerekenlerin yapılabilmesi için doğru kaynaklara gereksinim var. O da Anayasanın 73. maddesinde tanımlandığı şekilde hakkaniyete uygun, doğru yöntemlerle vergi almaktır. Vergi adaletinin olmadığı yerde vatandaşın DEVLETE KARŞI BAĞLILIĞI, GÜVENİ sarsırılır. Şu anda da bu yönüyle devlete karşı güven neredeyse SIFIR noktasındadır. YMM odasında, sosyal medya da, yapılan toplantılarda açıkça ifade etmekten çekinmiyorum; şu anda ülkemizde KAMU, ÖZEL, büyük, küçük, yerli, yabancı farketmez KULLANILAN veya DÜZENLENEN FATURALARIN "bence" en yarısından fazlası ya SAHTE ya da MUHTEVİYATI İTİBARİYLE YANILTICI BELGE NİTELİĞİNDEDİR (GSMH ile KDV bütçe gelirleri karşılaştırıldığnda kolayca bu sonca ulaşılabilir) İhracatımız yanında, ithalatımızda da sahtecilik büyük boyutlardadır. Günümüz vergi yasaları çağ dışı, ilkel duruma gelmiştir. Gelirin tanımından başlayacak, indirim, istisna, muafiyet kavramları yeniden tanılanmalı, günümüz koşullarına uygun olarak VERGİ YASALARI yeniden sil baştan yazılmalıdır. Partinizde çalışma gruplarınız varsa en azından dinleyici olarak katılmak isterim. İstenirse elbette sosyal sorumluluk kapsamında her türlü bilgi desteği, karşılıksız katkı verebilirim. İyi günler dileklerimle, Muammer ÖZKOCA - Yeminli Mali Müşavir

30.01.2023 / 17:03

3